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一种人追求工作本身,用业绩说话;一种人做出一点儿东西就邀功,唯恐天下不知。第一种人会长久,且因内敛稳重而堪大用;第二种人所有人都心知肚明,但都不会点破,你邀功我配合你便是了。但是到了真正要能力的时候领导自然会做出正确的选择。做好自己的事情,心态摆正。...全文
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现在你被她影响,就证明她成功了,她的目的达到了。这个结果是你想要的吗?如果这个结果不是你想要的,就应该怎么办?你自己说说。 首先,你要改变你这种上坟的心态,每天快快乐乐的,用你的行动和你的态度来证明,她所做的一切影响不到你。 其次,做好工作及时反馈。...全文
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其实这种人你要放平心态,捧着她,把她捧得高高的,越高越好,她会以为你和她是一伙的,要想让她死亡必先让她疯狂,谁笑到最后谁才是赢家,不要在乎一时的得失。做好自己的工作,不要有任何的话柄给其他人落下口实。
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是不是应该是BS.而不是ps? 那你就上坟烧报纸就完了!反正工资照常开,你们没有提成
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你傻啊!,凭什么受她欺负!你的薪水是你用汗水换回的!不是看谁脸色换的明白吗!听我的你就跟她干,找时机好好吼一顿,最好谁都不理谁,你也不用受她欺负,自己干好自己的活就完了,单位中朋友有一个两个解闷就够了,别害怕。
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同事之间的斗争是工作的一部分!请妥善保管你的善良!!加油!!
还是要先做好自己的工作,别留啥把柄,小尾巴啥的,拉帮结派这种人呢,一定要安静保持中立,也有能聊得来的同事即可,不要被她这种影响心情,领导又不傻,什么人什么性格,什么样的能力,领导最基本的员工能力判断还是有的
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他是嫉妒你工作能力强,比过他是吗?抢的风头是你的功劳吗?还鼓动其他同事也像他一样,如果都成立的话,你要做好本职,在业务上让他出个“大风头”。
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心态要好,做好自己工作分内的事情,不要理会那些人。
自己心态不好,这里喝多少碗鸡汤都于事无补,要让自己足够优秀,让自己的内心强大到无视排挤,分享点我的经验和理解,建议boss把工作分工明确,各司其职,优秀的人永远自信
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