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被通知去面试,但是现在HR在面试的时候都不会明确的告知待遇情况,反而会反问你有没有问题要问,如果这时提问待遇,是不是不太好?
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我司采取的是: 1、电话邀约面试,会给对方一个薪资范围,这个范围和招聘信息中描述的一致; 2、在正式面试环节,如果面试者问薪资,我们仍然会说这个薪资范围,定薪会综合考虑多方因素来定,且试用期如果表现优异,转正时薪资会有上浮。
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问薪资待遇很正常啊,没有什么不好的。
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