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取得无定期限合同,无违规行为,公司要求解除劳动合同,请问有何办法?留下or赔偿?留下是否可行?如赔偿可以要求多少?
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杨女士
贵州/贵州省广播电视大学
只要你没有违规,可以申请劳动仲裁,你不要离职,等他开除你,他就要给你赔偿,具体金额根据你的工作年限,职位来定
创建于: 18-05-16
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章先生
河北/洛阳理工学院
根据年限乘以②
创建于: 18-05-14
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