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面试了一家公司,软件写的8—10k,可是我写期望工资时候保守了一点,写的6.5—8k,我以为他们试用期会6.5k转正给我7或者8k没想到他们最后给的工资就是6500,而且试用期还是6500*0.8=5200,还没提成,转正才有提成,试用期两个月,好纠结啊,而且还大小周
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1.公司在和你谈薪资的时候,默认的都是转正后的薪资。 2.如果你填写的期望薪资在公司预算范围内或低于预算,大多数公司会直接按照你写的期望薪资给你定薪。 3.优先在面试时谈妥薪资,大多数公司都很反感员工在转正时提出加薪,会认为这是不真诚的表现。 综上,...全文
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这个公司买不买保险?
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你问问他们,试用期可以有提成吗?
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有更好的公司就去
你是做什么行业的?
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你可以和他们谈谈,看看能不能加点?
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现在工作不好找,其实,差不多就行了。
如果你有能力,完全可以跟他们谈,底薪还有提成
薪酬不合适就不要去了,心理不舒服,工作干不下去,还得找。 当然,也可以骑驴找马。
你这个行业不太懂,不好回答