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入职后没买社保、住房公积金,合同也没签,这确实是个需要关注的问题。建议你尽快和HR或者直接和上级沟通,了解为什么这些基本保障还没落实。可能是公司流程问题,也可能是疏忽了。不管什么原因,作为员工,你有权要求公司按法律规定为你办理社保、公积金和签订合同。...全文
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正常情况下,入职前公司hr就会跟你说清楚公司的相应政策,什么时候签合同,多久参社保公积金等等;按照劳动法规定,员工自入职之日起,一个月内公司需办理相应手续。这种情况可以问问公司。
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你好!按照劳动法规定入职当月需要签订劳动合同,并办理保险,住房公积金未做强制性要求。除合同外,社会保险在入职的时候是怎么约定的。
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先不说有没有社会保险,连劳动合同都没有签,这个完全是违法行为。 那你要尽快的联系企业办理相关的入职手续。如果企业进行推辞 那你这边是要收集你上班的记录, 包括打卡的记录。工作群的聊天记录,要留下这样的痕迹。以备后续可能需要的维权。 当然维权的成本...全文
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