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试用期不签劳动合同属于违法行为,(超过一个月),但是现在很多公司都打擦边球。也是个正常的社会现象。 你所谓的试工是0工资吧?这样的公司就不要去了,正经的公司不会有0工资试工情况的。 希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest...全文
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试用期也应该有一份试用期的合同,试工也要讲好试几天,如果留下试工这几天的怎么算,还是觉得事先要把问题都讲好
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尽管说没问题。但是对你不公平。还有试工期,去个锤子。浪费时间!一般有试工期的公司不是外包公司便是刚创立的公司。
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劳动法了解下
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劳动法第三章劳动合同和集体合同里边有详细说明。建议你熟读并且要求单位遵守劳动法的规定,签订劳动合同并且要求单位依法缴纳社会保险等等
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这种现象很多 还是多了解一下公司吧 如果很好 几天没工资也无所谓 如果不好 那就当长经验教训了
多了解了解公司,从内部外部处着手,看他们对公司的态度和评价。好的公司你应该能从这些细节中找到答案
试用期不签劳动合同的公司肯定很low的,早点走也好!
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是,有问题