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求职者已读不回,确实是个让人头疼的问题。要引起他的兴趣,你可以尝试从岗位本身和他个人需求出发。比如,强调这个岗位的独特性和发展前景,或者提及公司的一些特色福利和文化。另外,根据他的简历或求职信,找到一些共同话题或他特别感兴趣的点,然后在沟通中巧妙地带...全文
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你好!求职和招聘都是双向选择的过程,对于自己感兴趣的求职者,要主动打电话邀请求职者参加面试。
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