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培训师,由于经常加班,公司不发加班费,算为调休。公司培训经理,规定歇班超过3天(年假 婚嫁 调休)就扣绩效,且是在员工不知道的情况下就扣钱了。我可以仲裁吗? 感觉公司完全没有福利啦,休年假也扣钱!
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这不是简单的可以不可以的问题。建议:1.用一个小时的时间对劳动保障相关法律法规做最基本的了解;2.用半小时把单位签订的劳动合同逐条逐款仔细过一遍;3.用半小时把单位的相关规章制度仔细过一遍。全部做完之后,自然会得出一个基本结论。想简单处理,找单位的人...全文
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你可以反馈经理试试
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劳动仲裁一般会先进行调解,吐过调解不行的话,再进行流程,所以你可以先和公司商量一下。
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