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刚进入一家公司做人事专员,全公司上下就一个人事,其他都能跟上进度,关键是面试!虽然上面有个经理带着我,但是我觉得老是问她一些太细节的问题,不好意思。不问吧,又不知道公司原先的规定,出错了,就是我背的不牢,记得不准。现在面试效果不好,进入瓶颈。 已经三个月了,我开始独立负责,咋办?
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先把面试重点列出来,然后自己多学习。
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你只负责把薪酬福利说清楚,入职了是岗位部门的事!你又不是领导!人事岗位在私企里可有可无!!
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对照公司各岗位标准列出关键点,咨询老员工关键点需要那些技能,针对关键点提问
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