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老员工熬走了新员工,成功上位!
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在职场中,竞争和压力是常态,但是如何处理这种情况需要一定的技巧和策略。以下是一些建议: 1. 建立良好的人际关系:尽管你的实力强,但是职场中的人际关系同样重要。试着与老员工建立良好的关系,了解他们的工作和角色,展示你的合作精神和团队意识。这可以减轻他...全文
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平常心,做好自己该做的事情。
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收敛锋芒,高调做事,低调做人,祝你好运!
就看领导对你的定位了
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职场当中,竞争本就非常激烈,要知道每个人都是为利益而来,要清楚弱肉强食的道理。处理好自己跟领导和老板的关系,看领导和老板对你持什么态度,实力强是你的优势,被领导和老板认可也是一种能力的体现。只要领导和老板认可,那就放手去做好自己的工作。
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只要认真工作,把工作干好,老板能看着到,他们感觉你能力突出,抢人家功劳,只要自己能力强大,做到与人为善就可以,其余的不管。
新环境总是有一定的适应期,尤其是在能力强的情况下可能会引起一些不适。尝试与老员工建立积极的沟通,表达愿意学习和合作的态度。努力融入团队,分享你的经验同时也尊重老员工的意见。建立互信关系需要时间,但积极参与和展示你的价值,最终可能会改变老员工的看法。
私下坦诚交流沟通,工作上公正对待
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干掉他
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