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老板关注员工的行为习惯，这是价值标准判断；关注员工的能力，这是绩效贡献判断；在意员工的职业态度，这是对公司的战略认同评估。三者都很重要，也只有有能力、愿听话的员工才能够做到。听话是一种态度，能力是可能带来满意结果的行为体系，两者并不在同一维度。对于结...全文
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老板一定是喜欢有能力又听话的员工，但一般有能力都不太听话。
员工能力与员工听话，对于老板来说都重要。不过，在现实中，大多数老板觉得员工听话至关重要。
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有智慧的老板更趋于喜欢有能力的员工，因为有能力的员工能为公司增添活力，创造更多的财富。有智慧的老板能知人善用，能掌管高端技能的人才，无疑为企业的发展如虎添翼。
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