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新嘉就是昌邑的企业,只是在潍坊高新区自个项目的北沿街门头又设了个潍坊集团办事处。单休,转正投社保,一签三年,没有工资条。办入职手续繁琐,要填写的材料特别多,须要多留个心眼,特别是劳动合同,该你签字的地方签字,以防万一。一天上下班总共要四次钉钉打卡,而...全文
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一楼看样深受其害,将这个公司剥的体无完肤了。
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单位还能自己就给员工解聘了?我头一次知道。这公司也够绝情。 很好奇,会给补偿吗?呵呵
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公司资金链困难,工资很少有及时的时候,而且工资里面还有百分之十到二十的绩效会有各种理由克扣,签劳动合同的时候人力资源会和你签两份,但是它们全部收走,目的就是以后做手脚方便,整天没啥正事除了开会就是开会,所谓的领导没啥本事总是吹牛,目前公司离职率很高,...全文
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公司离职率挺高的,很多干了几个月就走了,事事特别多,总想让员工多干活还不想多给工资,人力把工资压的很低,还动不动每月就考核,而且工资还不及时,每个月都晚发,所谓领导还理直气壮,连工资都不能确保及时有什么资格理直气壮。
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厉害,多亏没去
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工资一般,还会找理由克扣工资绩效。福利待遇会按入职时间来决定 分等级。关系大于能力
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公司上下都充满了虚伪,公司走下坡路,资金链严重紧张,员工辞职率高,所谓的领导也只会不停的开会找存在感
很恶心的公司,很垃圾的领导,把公司做成这样,员工离职率这木高还好意思这个总那个总的。
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毛林冲那个货色除了整天在会上瞎比比一通外还有啥本事,把公司经营成这样还好意思呆在这里丢人现眼?别的地方哪里都看不上的货色来这里装