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请问你们当初没有工作经验是怎么面试成功的?培训过的怎么了?给你们看真学历,真实经验,不要,非要搞一个假学历,背一背面试题你们就要了,真是无语。乌烟瘴气!
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敲门砖很重要,我11年工作经验都没人要,做了一份流水式简历,没人看上我,但是包装一下一份简历,就好一点,写上工作过程中作为团队核心,带领50人研发团队下的10人前端小组进行开发,参与项目会议,提出项目的合理性,可行性,对有疑问的项目内容及时反馈避免开...全文
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因素有多种,一种是面试简历筛选是HR来筛的,大部分不懂技术,只看工作经验时长和精通字眼以及毕业院校,只能通过自己的一些认知去判断,这个时候就导致了简历做的漂亮,学历背景高的简历通过率也高;一种是概率上来讲,大部分能力强的,认真找工作的,简历内容也漂亮...全文
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因为hr绝大多数看不懂而且也很不专业。
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