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建議協商解決,如果,協商不成,可以申請勞動仲裁。但你要收集好證據。當然,這也是最後一步了,一但走入仲裁,你就要做好離職的準備了!
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一、以法律规定及仲裁风险性与单位协商得以解决,二、还可以向辖区人社局的劳动监察投诉,三、收集证据准备劳动仲裁
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这样的公司明显不是正规公司,投诉吧,其他方法不建议。
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