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每个公司办理手续的细节都有不同，你主要关注以下内容，剩下的让人事引导你即可： 1、最重要的是签订劳动合同，并且注意里面填写项是否和面试以及通知入职时候承诺一致。如果劳动合同不能入职当天签，或者当天你签完，但是公司没签并收走，你要后面督促公司完成合同...全文
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正常入职手续呢！就是入职材料，准备好，劳动合同签署，岗位职责，入职培训，培训合格后，才能上岗，企业文化学习，消防安全知识普及，社保在当月或次月缴纳，便可以上班了！希望可以帮到你
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当你刚入职一家公司时，根据相关法律法规，公司应当在你入职之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着在入职后的下个月5号之前，公司应该为你办理社保申报，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 具体的办理过程可能...全文
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这些信息建议向人力部门直接咨询。每个公司都有每个公司的流程。正常来说，入职即交社保，但不排除有部分公司转正后才交。入职手续这些，一般入职前就开始告知并让人选准备，入职一周后完成入职手续办理。 希望对你有所帮助。
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