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面试的时候不知道问什么,除了薪资 作息时间 还要一些常规问题以外不知道在问什么,但总觉得应聘公司的反应是我了解的太少了,应聘也没成功
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公司对岗位的考核,预期目标
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品牌公司自然有品牌历史。简单的市场状态。然后把个人规划和公司发展方向描述的有轨迹重合
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问一下待遇,休假,福利,五险一金,还有试用期时长。
老板的创业史,发展现状自己企业文化。
尽可能的了解