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公司制定新的规章制度时需要征求员工的意见吗？

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杨女士上海/上海大学

《劳动合同法》对用人单位涉及到劳动者切身利益的规章制度的制定和修订程序有过规定，需要经过民主程序，1、提出方案交由工会和职代大会讨论和协商，2、听取意见；3、确定后进行公示和培训。但是这里的讨论和协商并没有要求一致，所以只要规章制度内容不抵触法律...全文

创建于: 18-08-24

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闻先生河南/郑州牧业工程高等专科学校

你是老板吗看你提问的方式觉得是名员工。如果你是员工，你的意见有意义吗？不想干走，能干瞎逼逼啥。如果你是HR，在一家大公司，你对决策负责，那么你需要评估工作，调研是必须的

创建于: 18-08-20

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喝酸奶舔盖陕西/国家开放大学/董事长助理

可以做简单的员工调查

创建于: 18-08-20

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李先生陕西/西安交通大学

也需要也不需要

创建于: 18-08-20

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拿甘蔗打劫江苏/南京大学

涉及员工关系的，都应该征求意见，哪怕只是做个形式

创建于: 18-08-20

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有的部分可以征求意见，有的属于硬性规定的。

创建于: 19-04-17

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邢女士河南/河南财经政法大学

肯定不需要了。

创建于: 18-08-20

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太可爱会被拐了广东

可以走个形式，一切都是以双赢为主，才能长久稳定共赢

创建于: 20-11-28

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孙先生黑龙江/哈尔滨城建干校电大班

创建于: 18-08-20

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丑八怪山西/太原师范学院

不需要。部门负责人参与就可以了。然后在实施中修改调整。

创建于: 18-08-20

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