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领导最近找我谈话,说3个月的时间把一个应届毕业生带起来接手我的工作,然后给我换岗调,在我看来3个月的时间应届毕业生是接不下来的,我该如何做?(在现在的岗位已经工作1年,业务什么已经完全掌握,想换岗学习新的东西)
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建议换岗,技多不压身,其次,应届生学不学的来应付不应付的来,那是应届生的事,他可以问别人请教别人,人生的道路就是每一步都是可以自己去学的,不是所有的东西都要准备好了才做
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领导的想法一般都是很简单的,需要,和不需要。你也是,带新人,不是死板硬套,把你会的通通告诉对方是每个人都会的,领导是需要你自己做一套合理方案,用点心思,如何在三个月把新人带出来也是为了接下来的岗位做铺垫
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没有接替不了的工作,只有用不用心的带人和用不用心的学习
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这个问题发愁,说明还是有职业道德的人,有时候也该为自己考虑下
套路,不要管她,不换就辞职
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三个月还带不来??应届毕业生不至于这么笨吧
还是太年轻了,领导的角度考虑问题和你的不一样
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