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不管怎么写,HR和你谈好的东西一般不会变,试用期间也会签劳动合同,具体问题看你面试公司,有时候不仅仅是HR说了算,还要看你岗位的直接领导人员。
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可信,没问题
明码标价的东西不会变,多看隐藏条款,比如绩效,分红,奖金,十三薪之类的附加项目
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