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对于面试官而言,不太喜欢经常换工作的求职者,特别是近2年换了3份以上工作的,因为这可能意味着求职者并不知道自己要做什么,或者求职者的工作能力不能满足职业需要,后期培养成本太高。
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对企业没有归属感和责任感的职工谁都不喜欢
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说明千里马常有,伯乐不常有
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不够稳定
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