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很多公司一听到内向,或者不太愿和办公室同事话家常,就不考虑要人,觉得以后和客户沟通有问题,搞不清是啥逻辑。工作和客户讲话,我觉得是本质工作,或和同事讲工作方面的,我觉得也可以,但是很多HR听到我不太愿意和同事聊无聊话题就质疑我沟通交流能力。难道目前的职场面试真的要伪装的很外向吗?
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面试官可能不喜欢过度内向的面试者,主要是出于以下一些考量: 1. 沟通能力:内向的面试者可能不太善于表达自己,这可能会给面试官留下沟通能力较弱的印象。在工作中,良好的沟通能力通常是非常重要的,特别是需要与客户、同事或团队合作时。 2. 团队合作:...全文
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面试官并不是都不喜欢不外向的求职者,他们更关注的是求职者的能力和是否适合该职位。确实,有些职位需要一定的社交能力和沟通技巧,但这并不意味着所有职位都需要员工非常外向。 在面试中,你可以通过展示自己的专业技能、工作经验和解决问题的能力来证明自己适合该职...全文
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