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#工作中的困难时刻#现在已婚未孕，换工作也不好换，不知道怎么办了。领导变态，人品爆差，穿小鞋，背后说员工坏话。
在一家公司做产品设计五年了，能力强，部门的主力。然后不升职不加薪。我们领导没权利加薪，但是他会在考评上各种扣分，扣工资。怼过他几次，他就背后各种给穿小鞋。做出来成绩都是他的功劳，不好的地方全甩锅给员工。他甚至在他的总结里说部门任务进度落后是员工能力不行。对了，他还骚扰过一个女员工
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公司干了五年多了，发现领导之前一直画大饼，没有升职加薪的可能性。
0回答 3412阅读
在外企做销售五年，去年换领导一次无意中顶撞了句新来的领导，后一直被穿小鞋排挤。年后更是，以一件很小的事情给我安排去其他部门了。而且要降薪一千五百多元，我不同意，说要不解聘我吧要不就工资不动随便哪个岗位都行。人家说公司惜才你这个岗位不适合说不定其他岗位适合，MD狗屁。我问她公司是以什么来考核员工的？不管公司政策怎么变，销售部还是以业绩来说话的，我的业绩一直又不差，就因为我跟她顶了句？
1回答 7906阅读
工作三年勤勤恳恳，领导总是忽悠怎么办？
0回答 1478阅读
工作中，有人靠领导关系在背后说我坏话，给我穿小鞋，我该怎么办？是辞职还是和他斗下去？
0回答 1729阅读
结婚了，还没宝宝，在一家国企从事人力资源员工关系模块的工作。部门人言可畏，爱在背后叨叨别人坏话，我很不喜欢，现在的工作内容因为干了好几年了也一点也不喜欢，想换工作，别人都说我傻，劝我生完孩子再离职。面对领导给我穿小鞋、工作没有什么发展前途的现状，我打算现在离职，是个明智之举吗？
12回答 1.9w阅读
这家公司工作四年，部门领导和同事一直在换，领导走了就让我顶着部门工作，但是又不给我升职加薪。
6回答 1.5w阅读
遭遇到职场PUA该怎么办？
4回答 1.1w阅读
领导骚扰女员工，私下说些恶心的话，还背后说员工坏话，表面看起来是个人，背地里那么给人穿小鞋。为什么这种人当领导，员工还要忍？
6回答 1.4w阅读