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HR都知道招聘高管并非易事。行业经验固然重要,但类似中国电影行业发展这么快的行业,人才一定有缺口。然而,像本人经历了中国电影过亿到过五十亿的发展前景,想转行扎在影院行业,投了贵公司简历,不但没有面试机会,连一个摸底电话都没打。请问转行过来的经理人应该具备哪些能力才会被影院考虑?
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