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有人离职后又回原来公司工作的情况是存在的。 其利在于: 1. 熟悉公司文化,工作流程和团队成员,能够迅速适应并高效开展工作,减少磨合期。 2. 公司对之前的工作表现和能力有一定了解,更容易获得信任和重要的工作任务。 3. 可能保留了之前在公司...全文
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当下的经济大环境不景气,国内经济下行压力大,就业形势非常严峻,有的人离职了,找了一段时间发现市场上的工作机会还不如原来的公司,因此就联系回去了;选择回原公司发展的人员也不少。
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这种现象肯定有的,但最终的结果有几个因素: 1.你之前离职的时候是否因为团队问题,同事矛盾等主观因素 2.离职之后是否有同行业竞争带给原公司的影响 3.原来的公司现在对你这个岗位的需求
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这个都是很正常的现象,有很多离职之后又回到原公司的很多这种不叫什么问题,因为企业招人是需要成本的,他的用原来已经用过的人,他用人成本来讲是更低一点,而且能让他回去可能更懂得感恩。
有,我们公司就有,说是去了事业单位,不适应人际关系,而且回来以后职位升了,但是我肯定不会回来,一是我离职肯定是觉得公司环境不适合我,再回来难道就适合了?二是大家表面上不说,但私下闲话连篇的。
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以前可能这种情况少。现在这种情况越来越多了,现在工作环境没有之前那么稳定了,加上大都家里人手不够,家里事多。各种情况都有可能发生,比如之前可能因为家里有事或者别的事所以才离职的,然后再回原来公司工作,这种情况也是很受欢迎的。如果当时因为跟原来公司人发...全文
当然有,离职后又回原公司工作的情况并不少见。有些人可能因为各种原因离开,但后来发现原公司的工作环境、团队氛围或者职业发展机会更符合他们的期望,所以选择回归。回归员工通常能更快地融入团队,因为他们已经熟悉公司的文化和流程。不过,在决定回归之前,建议深思...全文
有,但我铁定不会,能让我离开的铁定是有能把我气死的不能调和的地方,还有就是我好面子,做不到
这种见过,还见过反复离职和回来上班的,然后你要咨询哪方面的问题?是咨询是否可以回去?那要看你离职时候和公司关系如何。是咨询回去有价值吗?那要看公司行业地位。
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只要薪资比以前高有何不可
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