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因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。
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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，不是隔离在合同期之外的，另外企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，按照法律有关规定，对于五险一金，...全文
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已经拿到毕业证，作为全职试用期，那么是可以要求五险一金的。
试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险。
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