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目前在就职的公司任行政主管,从18-20年合计拖欠工资8个月有余,每次找老板谈这个问题都被画各种大饼,比如,公司困难,以后会有考虑………但考虑到我实际年龄即将30岁,我应该辞职吗?
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老板画大饼这种行为本来就是做人有问题。试问一个不守信用的人怎么可能经营好自己的公司,更何况你还想让他盈利以后发你工资。别耗下去了,快辞职,走仲裁拿工资。要是我被拖欠工资,别说按年计算了,就是月都不可以
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立刻把工资要回来再离职
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果断离职 拖欠的工资越多,以后越难要!
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果断离职 请问你是不是没有生活的压力,所以给你主管当就好,不发工资也好?又或者你已经入股了? 正常公司,正常员工,都不应该这样的。
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果断离职,仲裁拿之前拖欠的薪水
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果断离职
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继续熬下去