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都是复制其它公司的招聘信息,人事并不懂这些,反正你去了又不是他面试,闲谈两句就把主管叫来了
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招聘信息写的这么不系统,我反而觉得是新设职位,着急用人,企业内部又没有很懂行的,HR匆匆和用人部门负责人沟通就急着发布了,根据面试反馈会再修改。
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我也遇到过这样的沙雕公司
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现在都是全能工,就差招玉皇大帝了。
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HR也只是大概了解一下基本信息而已,具体还是用人部门面试沟通。
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