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人力资源圈里的信息,大部分情况下是可靠的,但也不能全信。因为就像任何行业一样,总有一些不准确或者夸大其词的信息存在。要判断信息的真实性,你可以注意以下几点: 1. 看信息来源:如果是来自知名机构、大型企业或者行业内的专业人士,那可信度就高一些。 2....全文
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