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用EMS把解除或终止劳动合同通知书邮寄给员工,并在快递单上备注备注解除或终止劳动合同通知书,员工本人或其家属签字则视为送达。同时,如果拒签,快递会有一个回执写明收件人拒签,直接把拒签的快递归到员工档案即可。
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员工拒签劳动合同,企业解除劳动合同,分两种情况,一种需要支付赔偿,一种无需支付赔偿。1、员工在用工之日起1个月内不签定劳动合同,企业有权解除劳动关系,并不需要支付任何补偿;2、员工在用工之日或者劳动合同期满超过一个月,拒绝签署劳动合同,企业有权解除劳...全文
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。
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在送达通知书时,员工拒签的,可采用录音的方式,即把录音笔或手机录音,把解除/终止劳动合同通知书当场宣读,宣读完后把通知书给员工。
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