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特别想吐槽下,公司有制度规定,入司满一年缴纳五险,二年缴纳公积金。作为公司的人事经理,提醒领导公司有部分员工已经达到要求,是否可以给员工缴纳五险及公积金?结果领导会议上把这个事拿来说,满一年的员工,让他们自己申请,但公司不允许提醒。未满一年的说交五险,就开除,人生好无奈啊!
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公司规模?这是无理不合法的,学会用权益保护自己的利益
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能做就做 不能做就撤 为什么偏偏较真这些 给你一个月一万不给你五险一金 还是给你2000给你五险一金
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你可以你了解一下劳动法
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有看到说现在社保最好不要断交,这一年都不给交,估计你也也不好招人吧
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为什么呢,你面试的时候没给你说吗
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先转正,然后劳动仲裁,最后拿钱走人。
五险一金,不交违法
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如果签了劳动合同,可以提起仲裁。
这个违反劳动法的。
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说明公司快倒闭了
这种公司丝毫不合规没人性化,劳动法看一看搬出来。也别在这干了
五险是国家规定,一金没要求~
需要你自己衡量 如果感觉触及底线就别做了。
不是我哦,是公司其他员工哦,不知道劳动法就不会到这吐槽了
???违法啊,有证据的话去举报,这家公司就别去了
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看你自己喽,这个东西
这是国家规定的吧,交不了就算了,连提一下都不行,那这公司也没什么意义
这个公司也是够抠的,下面的人做事也难
不不不,五险是必须,公积金不是