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工作了5年只有续签合同时候给涨了一千，领导全年都不愿意和我多说一句话，交东西时候经常说的也就是先这样活着行，找领导谈薪资甚至提出不行可能要考虑换环境了，领导说可以去试试。我提出很多提高产品的建议他也不看，要不然就说先这样。我觉得他不认可我也不想赔款辞掉我。
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#跳槽好还是卧槽好#到底该不该换工作还是坚持一下
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你好，我目前刚休完产假回到公司，发现公司变动很大，业务也不好，没什么客户，和领导提了加薪的事，但是没同意，说让我先做出效果了再说，我也提出一些解决目前公司问题的建议，领导也很认可，并将重点客户交给我，现在纠结要不要离职
0回答 2521阅读
公司不续签合同，向公司提出补偿金后，公司又改口说可以续签合同，还有这样的操作？
3回答 1.7w阅读
同事提出离职，但最终给涨了工资留了下来，我的工作量比她多，她涨完薪资后比我高，我该如何跟领导谈?
7回答 1.6w阅读
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答 9009阅读
领导说，你的工作还是要靠你想，应该怎么开展工作呢？
1回答 6197阅读