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目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密，也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。所以薪资保密制度不是法律条款。 现实生活中，有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同，在法律没有明文规定的情况下，薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法...全文
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不是吧，劳动合同上的薪资保密条款不就是走个过场吗？我们老板还主动和我们说其他同事的工资，美其名曰激发我们的积极性。
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额，真的吗？可是我们公司大家都知道彼此的工资啊。大家都违法了？
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不是的，我邻居因为透露薪资被公司起诉，最后打官司打赢了。
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