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公司把一个重要部门交给我俩共同管理,不知道领导是为何这样安排,每个部门不都是一个管事儿的么?为什么让我俩一起管理,所以就导致意见不和,管理上就出现各种矛盾了,请问大哥大姐,我该怎么办?
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领导让你们两个管理一个部门可能因为你们两能力不足与一个人管理一个部门或者可能要在你们两个人中选择一个去管理这个这个部门,当然不管是什么原因,那么在做事同时更应该考虑如何做人,假设我是你,我很直接找另外一个同事好好聊聊,聊个1234出来,能和平解决就和...全文
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首先要谈话,看看两个人是否可以心与心的沟通;如果沟通后还是无法达成一致,他比较固执,那么停止沟通。离开这家公司远离他。 有人说过我,问题不解决就离开是一种逃避。我不这样认为,有些人有些事是可以通过沟通解决,但是有些无法解决。既然无法解决为什么浪...全文
鹬蚌相争渔人得利
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其实有矛盾是好事说明你两个人都有能力,都有自己的见解,你有这样的想法说明你不排挤他,可以班下找个路边摊,撸个串,两人分工,把你擅长的工作你管理,反之他管理
两个人坐下来好好谈谈,职场,利益是最可靠的朋友。
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领导或许是想看下你俩谁更适合做管理 你们可以好好谈谈,内部工作进行分工 另外,你的心态要调整好,这个时段要注意人际关系……………
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你可以尝试一段时间,什么事情他说了算,你在旁边看着是否正确可行。
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沟通在工作中是最重要的