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管培生就是管理培训生，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。管培生的发展路径比较清晰且固定。这一方面意味着成...全文
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管培生要求整个公司将行之有效的经验传递给管培生，并能短期内转化为自己的能力与知识。
管培生进入公司可以接受系统性的培训，建立更高层的视野和思维方式。
管理生不是实习生，需要为企业创造价值的岗位。
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