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公司合同上写的标准工时制度,但实际上天天加班。 钉钉考勤是9点上班5点半下班,但实际上有4天加班到8点半,周五正常5点半下班,周六单独加一天班到5点半。还没有加班费,想问一下这种情况正常吗?合规吗?
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