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你们有没有遇到公司说是业绩亏损,全员恭喜打八折的事 第一次碰到这种情况,应该怎么办,公司也没有工资单,还有一部分人没有社保,发的现金
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遇到公司以业绩亏损为由对全员工资进行打折的情况确实比较罕见,这种做法可能违反了劳动法规定的工资支付原则。以下是一些建议,你可以根据实际情况考虑采取: 1. 了解情况:首先,尝试了解公司的财务状况和业绩亏损的具体情况。与同事交流,看是否有人了解更多信...全文
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先拿到打折后的部分, 但不要签任何关于工资已结清的协议, 固定证据,之后通过劳动仲裁“主张剩余工资。 劳动仲裁任重而道远,但并不是完全没有结果。 这块儿还要听从专业律师的建议,好好去评定一下。 最后算算看。 薪酬和所要花费的时间,精力和律师费划...全文
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如果公司无故克扣工资,并且没有提供合理的解释或合法依据,这可能是一种违法的行为。对于这种情况,可以采取以下措施: 1. 与公司沟通:首先,可以与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解克扣工资的具体原因。如果公司无法给出合理的解释或证据,可以要求公...全文
你好!企业的这种做法是违法的,可以与企业沟通,沟通无果的情况下,拿起法律武器维护自己的权益。
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