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投递了好几家,仔细查看过了是真实的本地公司,投递的岗位专业对口,工作经历以及相关技能要求也都对口,好几个都是到了获取了我的电话,获取了就没下文了,就石沉大海了,这种情况到底是怎么回事?
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关于这个,应该举报智联。为什么只给两个选项“获取”、“不合适”,除了明显不匹配的候选人,其他的人只能选择“获取”,系统就会推送短信给候选人,造成这样的情况,我们也很无奈啊。
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打电话问下HR什么原因?是否还在招聘?还是只是作为储备?
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可能HR查看下载后,给用人部门看了却筛掉了,也有可能纯粹为了丰富简历库(当然大公司才会这么干,小公司没有这个东西)
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这只是智联的一种设置,要求HR处理简历,却只有两个选项,获取或不合适,中间没有待定什么的。我也觉得不太合理。过分积极的系统提示会给应聘者不必要的期待,严重还会引起双方矛盾。
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当点开你的简历游览的时候,都会显示这些内容的。 你也可以主动咨询一下是什么原因? 获取电话却不联系的,也是正常的。 现在公司招人喜欢的都是自己积极主动的,被动的话除非你能力突出,优秀的
我也遇到过这情况,属实不知道怎么办了
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举报的理由是什么,别搞笑了
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这是智联网站造成的,HR获取了你的电话,不一定你就通过的初选
不合适还要联系吗
现在求职都这样啦,只要没打电话给你,你就别抱太大希望,实在很想进这家公司,可以查一下公司电话问问,不然就继续找下家,多投几家,多个选择,求职路上,我觉得心态最重要,祝你好运😊
年轻人你很燥啊……HR是HR用人部门是用人部门,前期联系你的一般只是人事而已。用人部门说不用了他也没办法的。
未什么要举报呢
当年你收的情书无数,对于你不喜欢觉得不合适的人,你是不是也是自知不理呢,一样的道理啦!
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电话咨询对方公司什么原因。
可以打电话问一下
没什么可较劲的,人家获取了就是完成工作。 你认真就输了。继续找呗。
原本就是双向选择,不好强迫。
我的大部分都是这样,其实也能理解,别人每天看那么多份简历,还得一一回复也挺累的,反正没给你打电话让你去面试,你多半默认没戏继续找下家就可以了。我也遇到过不合适的公司就直接问你,明明看到你已经阅读了消息为什么不回复,同理,我也递了很多简历,之前看销售来...全文
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换位思考一下,你被录用了没去上班,公司也可以举报你吗
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