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在我看来,我也许优秀但需要不断努力进步。可是“我很优秀”怎么成了面试不通过的理由?(方案、面试、结果都是优秀,问为什么不通过的理由,也还是优秀,优秀到让人嫌弃?)我建议公司能给人一个合理的理由,毕竟面试者都不容易,能给你写方案,持续面试一周以上的,都是付出了很多,恳邀明答。
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非常感谢你应聘固特邦,面试过程中看出你的诚意、专业,花费了很多心思。最终没能成为同事,深表遗憾。但是固特邦并非骗取方案,我们确实是诚心招聘,对你也是有礼相待,初试、复试、方案大纲,都是为了更全面的了解你,看看你能否胜任这份工作,能否融入我...全文
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或许你工资提得太高,人家公司开不起工资,所以就只能是你很优秀,但我们养不起~
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就是来骗方案的,但是又很无奈
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第一面要求写方案,我一般不接受的,在沒有共识的情况下,提供具体方法99.9%可以都是为了拿一个前期的运营思路,而且提供具体方案都是入职后能力考察的作业,如果提前了,风险很大。 HR给出来的回复官方,但有点傻白甜,无意中道出公司对此项目的状态,其实就是...全文
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我今天面试也要求写税筹方案,以不能全面的了解企业拒绝了。真想问一下其他人遇到这种情况怎么处理,站在HR的角度是怎么看的。
我觉得应该是被借脑了
大概率啊,就是这个公司碰到什么问题了,他们自身的人没办法解决,所以,接着应聘面试的幌子,让你出一个类似的方案来解决一下,然后看到你的,觉得不错,但是并不是真心想用你,所以找一些借口,反正说话嘛,都说人喜欢听的。都没有去上班,没入职,没有必要给他写什么...全文
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呵呵。。土木工程人才不怕找不到合适单位。要学会选择单位。而不是他选你!
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哎。你不够谦虚啊!觉得自己很厉害。我花这么长时间做的方案这么好的方案怎么就不被看好呢?要知道人在职场被否定是常态。心态定力虚心接受。这个比能力更重要或者说是前提然后再谈能力。能力是可以培养的也就是经验积累。但是心态定力之类的还要看你自己悟性了。
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??因为工作稳定性担忧,为啥还要写方案