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如果签订了劳动合同是受法律保护的
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正常,他会以为这就是来生孩子来了,工作几天请产假,假期过了之后再上几天就辞职,总共没上几天,还得发几个月工资!得不偿失!这些领导都精着呢!
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签了合同的吗?这样做是违法的。
寻求法律保护
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那就先生孩子
那就去休息
很现实
那就算了
就会去吧!这样公司不能辞退你,会违法劳动法!
好可惜呀
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