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如果在离职的情况下试岗就试岗,觉得岗位适合自己建议试试。愿意尝试才有机会。如果没有离职建议不要去,毕竟这么做对自己和对方公司都不是太好。个人见解
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这个有很多因素,第一看公司规模,第二百度搜这个公司的评论比如职友集。也要看自己对这个工作有几分把握,如果之前工作经验很欠缺,入职后需要多跟前辈学习的这种还是慎重考虑吧,如果对这个岗位有丰富的工作经验,有10足的把握,可以去试试。仅是个人意见
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可以去试岗,合适就做,不合适就走…要去尝试一下才知道合不合适
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要求候选人试岗的公司全是耍流氓
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老人言:吃亏是福,趁年轻还有吃亏的资本,别等老了再去吃亏
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试岗也要有工资
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可以去!合适就干,不合适就拉到!
试岗没钱就不去了,虽然说是双方观察期,可是5天真的很长,不给工资等于白干
如果试岗期没工资,坚决不去!还没入职就想着压榨你的公司,日后能好得了吗?
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不算工资就别去了