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看到没人回答,在下献丑了,就当抛砖引玉。我朋友做人事行政经理,辞职后创业做劳务派遣,因为有资源,所以做得风生水起。也有朋友从事专职HR多年,转行做管理咨询,因为有核心竞争力(专业水平),所以如鱼得水。能做什么往往取决于自己,综合管理看似什么都懂,但泛...全文
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人事行政经理正常上升的通道是总监、副总,你得明白你厌倦的是什么,若是具体的执行你是否赋能给合适的人去做,你是否做好晋升的准备具备宏观统筹的能力,若准备好了就需要机会,没有需要想明白你喜欢什么擅长什么,转专职人力资源方向还是其他岗位,其他岗位你适合吗?...全文
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