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我4、15入职,5、10离职,公司说不交社保,可以仲裁吗
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可以。但对公司没啥影响
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你都没有完整的实现一个月的劳动成果。 你要全是在试用期内的,社保的话题在你这里没有这个说法。 建议你还是拿到工资就不要声张的离开吧。
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试用期很少有公司交社保,不要白费力气了
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你自己觉得有没有那个去仲裁?按照劳动法上规定,入职第一天就要给新员工缴纳社保了,只是有的公司怕麻烦,而说试用期没有社保的,其实都是违法了!
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没和你你要钱就不错了,你这样的上哪找工作都没戏
想多了,我工作了一年都还没有交社保呢,当初说的转正就交社保的
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你每月去不同的公司入职几天再离职,这样你的社保就可以每月都有人缴纳了,你咋想的这么美,你个害公司的货
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还不到一个月,试用期不交社保正常。
这种还是不要上班了
当然可以,入职一天就应该缴纳社保的,劳动行政部门都这么说的。