问题

智哥浙江/北京第二外国语学院

#有话职说#职场中哪些人更容易升职？

阅读
67.8w 回答
185

28 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

王新林

1、把领导交办的事情作为第一优先级，并且尽最大努力办的漂漂亮亮的，简单的一件事也能整出几个步调、战略决策干出花来的。 2、有一定背景，各种项目都能掺合一脚，有车就有人给安排上的。 3、资历老人长期折服，新的大领导上任时候准备三把火的时候，积极备柴，准...全文

创建于: 19-07-17

214赞

42踩

22评论

举报

185条回答

默认排序

按时间排序

只有四年工作经验，有以下几点想法： 1、一定要有真才实学，这是你的底气。 2、别埋头干，一定要会表现，两个人合作一个项目，你干了百分之九十九，不如另一个人在领导面前说一句好累。 3、要能顺势而为，领导喝酒六分醉看他兴致安排他饭后节目。 4、如果这个公...全文

创建于: 19-07-19

157赞

10踩

7评论

举报

雷大雄广东/广东技术师范学院/婚姻家庭咨询师

工作能力强，服从公司安排的人是最容易得到升职的。在重要的职能部门，也是需要他综合能力非常强的，他的管理能力要很强，才会得到真正的升迁。【雷大雄，一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注，育儿路上我们一起加油！】

创建于: 19-07-18

71赞

34踩

1评论

举报

吴女士江苏/南京航空航天大学

1、执行力强，领导指哪打哪。 2、能力强，愿意做事，且有成果。 3、脾气温和（如果脾气不好但领导欣赏也可以）。 4、形象气质佳，会来事，能顶事，领导愿意随时带出去。 5、如果再有点资源或背景就更容易了。

创建于: 19-07-18

64赞

42踩

2评论

举报

JACK 先生广东/中国人民大学

两类人，一是缺了你玩不转的，比如技术精英，另一类是老板领导喜欢的，比如马屁精

创建于: 19-07-18

485赞

40踩

8评论

举报

舒心意山西/黄河科技学院/企管部部长

首先我觉得的要以德配位。其次在素质能力上由于其他员工。再次对于公司的发展和规划有很好的见解，并能通过自己的努力让自己和部门的员工与公司共同成长。最后，还有一点最重要，有好的领导，有伯乐，可以发现你的才能，这样你才会有舞台。

创建于: 19-07-18

93赞

44踩

0评论

举报

偷心小毛贼北京/中国农业大学

嘴皮子功夫好的人，只会实干的人不会得到重用

创建于: 19-07-18

265赞

19踩

6评论

举报

一句话：有执行力。二句话：对上面是狗，对下面是狼。三句话：听领导话，有担当，能背锅。

创建于: 19-07-18

162赞

22踩

8评论

举报

芥子红尘广东/忻州师范学院

1.大势。风口来了，可以飞的机会就多了。在一个朝阳行业，人才缺口大的行业，你就是一个关键人才，整个行业推着你前进。所以选择很重要，类似于之前互联网行业3年总监，90后大佬，例子多得是。 2.小势。选增长率快的公司，业务快速扩张，人员需求剧增。你熟悉...全文

创建于: 19-07-19

15赞

4踩

0评论

举报

说职场靠人品取胜的，必死无疑！你去看看那些外企的中国区总经理的中国人，有几个不是阴险的？本事？别天真了！

创建于: 19-07-18

156赞

34踩

4评论

举报

推荐阅读

#有话职说# 问题请教作为一个职场人士应该要会哪些技能我时常问自己工作了这么久自己到底会些什么自己回答不出

0回答 1762阅读

#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？

646回答 18.4w阅读

#有话职说#怎么关闭有话职说

1回答 1.2w阅读

#有话职说#怎么都感觉现在这个网站不像招聘网了!更多的像交友、征婚网站了！怎么想的呢都？

0回答 1834阅读

#有话职说#职场中上级领导更加重视自己，导致被同事嫉妒，该如何应对

527回答 17.6w阅读

职场中哪些人更容易升职？

0回答 2369阅读