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匿名

制造业绩效薪酬专员值不值得干下去？

已婚未育，做人事三年➕，去年年末初入制造业做的是薪酬绩效专员，工资到手不到四千，快转正了，这个公司的薪酬计算方式很狗，在行业内名声不好。岗位日常工作强度大，直系领导事儿多，而且在公司没啥话语权（背锅侠），感觉没啥发展前景，希望有经验的老师给我点建议，到底要不要转正。感谢

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