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我去面试了几家,我已经在这个行业七年了,经验很丰富,这行业的任何岗位我也都能胜任,招聘他们写的待遇都很好,为什么面试的时候就降了那么多?一些HR自己都承认招不上人,有没有人遇到跟我一样的事情?
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因为公司的待遇不行 不得不把工资写高点 不然低工资都没人投简历 这样不?就是显得人事能招来面试的嘛 人事才有存在感 我是销售 反正我一般都是打电话的时候就确定底薪范围 和招聘信息有差别的直接拒绝 还有那些动不动就拿能力说话的 从来不理
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你怎么不想想为什么你工作这么多年了而且还不太招的到人,人家也只肯给你那一点数?说明自己学历经历都有缺陷呗
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这算是 不正直的公司
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直接走人,别浪费时间!
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正常,自己有个底线,先电话沟通,如果低于目标,都不用去面试了,浪费时间和金钱。
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我也有遇到过这样的公司,超无语😓
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