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企业文化是志同道合、以德为先，但店面内部管理混乱，裙带关系严重，老员工严重排斥新人，根本就不给新人学习和培训的机会，尤其是老员工挤压新人，公司招聘的新人下店学习受到各种排斥和挤兑，导致新人无法融入。
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