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匿名

准备7月底裸辞,本人11年工作经验。六年人事经验。不是人力资源专业毕业也没有人力资源证书。

作为一名HR是选择留下还是跳槽?好怕裸辞后的心慌不安。光凭着高效率高执行力在闯荡这个江湖。薪酬、社保、住房公积金也是小菜一碟。想往bp学习与发展。都说今年行情不好。目前薪资7k+双休+年终奖。跳槽想找个8k的。已婚已育。不知道跳槽的胜算有多大?还是等着修个人力本科考个证?

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#人事#已婚已育30岁HR跳槽如何选择

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#人事#行政如何转人事?

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#人力资源主管#本人女。30岁、五年国企人力资源主管经验。因企业结构调整,跟本人发展背离。就准备跳槽出来。之前薪酬税前在4500+交通补贴500。再跳槽期望薪资在6000左右。不懂现在行情如何?现在双休的公司真的很难找吗?

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#职业规划专家指导#我毕业之后就做行政人事工作!在一个公司干了九年!想找个8K的工作!好难!怎么能想做好人力资源工作!

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#行政#17年毕业,本科,坐标沈阳。人事小白,非常想从事此方面工作,请问如何下手?如何向hr推荐自己?

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#财务#8年工作经验已婚已育29岁,中级会计职称2线城市,工资4300.工作清闲是继续备战注册还是跳槽高薪

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持有一级建造师证,想找个全职工作。

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本人目前在国企做办公室 工作经验4年 大学毕业后一直在这家单位 目前薪资十万 但在公司没有上升空间 想转岗做人力资源 本科读人力资源专业 目前在考人力三级 但没有过人事工作经验 如果跳槽出去肯定从基层做起 月薪基本4k-6k 所以现在好纠结 望指点

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过完年就30了,已婚已育,目前自考大专两年,快拿到证书了,纠结要不要继续考本科。

0回答   1689阅读