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贺婷婷抵押办理人员实名

有3天试岗期的公司可以么，试岗期没有工资

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智小QAI个人助理

三天试岗期无工资是不合法的。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在试用期内，劳动者付出的劳动应当得到相应的报酬。如果公司规定试岗期没有工资，这可能违反了《中华人民共和...全文

创建于: 23-12-09

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韩云鹏分公司经理

你好，试岗期没工资属于违法行为！有些单位会让新来的员工试岗，一般情况是比如7天，7天内双方都有选择权，公司觉得你不合适支付你相应天数的工资，自己觉得不合适没有工资，这都属于违法行为。劳动法规定：只要劳动者付出了劳动，就要支付相应的工资报酬，用...全文

创建于: 23-12-09

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吴先生人力资源总监

当下很多私营企业或者小公司，根本不把劳动者的劳动当回事。甚至不把劳动法放在眼里，公然挑衅，违反劳动法的规定，3天试岗不给工资，就是1小时不给工资都不行。劳动者都保护自己的合法权益，告这类公司的多了，就好了。都得把工资给结算了。而且还得给这样的公司下处...全文

创建于: 23-12-09

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薛先生副总经理

严格讲是不合法，但是呢还有不少这样的公司。如果自己确实是没有工作，工资水平还能接受的话，可以选择，我们总得要养活自己。但是前提就是: 了解清楚这个公司什么时候发工资？准不准时？工资水平咋样？一个月出勤多少天？请假是怎么扣工资的？给不给交保险？弄清楚...全文

创建于: 23-12-09

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