没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
一般中小企业人力资源存在的价值是什么？这个岗位真是鸡肋呀！
真是想不明白。不懂技术，不懂财务，不懂市场，不懂所在单位业务模式。却人模狗样的去面试相关人员，而且是满满的牛逼指数爆棚。问着弱智的问题，令人啼笑皆非，真想不明白让这些四大皆空的人去面试专业技术人员。怎么去筛选？
阅读
3.6w 回答
12
3.6w 回答
12
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
12条回答
默认排序
按时间排序
郭女士北京/河北经贸大学
19赞
0踩
2评论
举报 推荐阅读
#内勤助理#今天面试一个单位 现在一个文职内勤工作需要那么多技能吗
0回答 3484阅读
#大龄求职互助社#网络招聘缺乏真实性，技术人才面试机率低，让不懂技术的人力否定专业技术人才。
1回答 1128阅读
#惠州科近泰基新技术有限责任公司#查看简历的同时那一瞬间就不合适？？这就是这家公司所谓的招聘。大家明白了吧，懂的人都懂！
0回答 112阅读
小鬼难缠(某些公司招聘人员)，很多公司都是被这些人搞死了。其实他们啥也不懂，一副牛逼哄哄的样子。
0回答 1973阅读
现在公司为什么负责面试的都是一些小年轻呢
4回答 7306阅读
真是不懂为啥要设人文教育
0回答 1023阅读
面试时 总经理业务能力或专业不懂 而且还牛逼轰轰的 真不知道是怎么坐上这个职位 你们有遇到吗？
5回答 8533阅读