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我问你,假如你要招一个清洁工,你要招博士生还是高中生?假如你是博士生,你要当清洁工还是别的工作?答案很简单,在够用的情况下,找最便宜的。在便宜的情况下,找最好用的。
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感觉问题没太大意义,学历高低并不是决定录取的最终标准而是基础,工人有没有能力更多的是看公司愿不愿意支付这名职工在这个行业的学习成本,虽然现在大部分公司(尤其是小公司)都不乐意支付这个成本。 问题中的两个因素并不是决定招人的决定性因素。极端点的例子,如...全文
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那要看你怎么想怎么用啊,他学历高说明学习能力强基础知识扎实,以后肯定是往管理方向培养啊,如果你仅仅作为一个劳动力用的话那肯定划不来要啊!
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如果是我 我宁愿要没有学历 有能力 肯干的
实际上这些人可能通过不断跳槽能获得较高收入
术业有专攻,他的能力并非你所需要的,而并不是他没能力。
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一切看这个人能否创造价值,如果不能(也就是没用),即使是博士也用不起来。不用的话也别耽误人家,让人家早早的考虑别处。